資格取得支援・リフレッシュ休暇あり｜展示会施工会社の福利厚生

安心して働ける環境が、挑戦を支える。

安心して働き続けられる環境があってこそ、人は本来の力を発揮できると考えています。
当社では、育児・介護支援や柔軟な働き方を整備し、ライフステージの変化にも対応できる体制を構築しています現場業務を担う中でも、無理のない働き方を支援し、長く活躍できる環境を提供しています。その安心が、新たな挑戦を後押しします。

枠を越え、新しい発想が
生まれる空間。

福利厚生

スキルアップ支援

資格取得支援制度により、専門スキルの向上をバックアップしています。建築士・施工管理技士・電気工事士などの資格取得を支援し、取得後は手当を支給。成長意欲に応える環境を整えています。

社内イベント

業務以外でも社員同士のつながりを大切にし、社内イベントを実施しています。 リフレッシュや交流の機会として、無理なく参加できる環境です。

日々の健康を守る取り組み

いい仕事は、いいコンディションから。 社員の健康維持を支援するため、人間ドックの受診やインフルエンザ予防接種の費用補助を実施しています。 また、「オフィスやさい」を導入し、手軽に健康的な食事が取れる環境を整えています。

ライフイベントサポート

結婚・出産祝い金の支給や、産休・育休の取得を推進しています。男性社員の取得実績もあり、安心して制度を活用できる環境です。また、育児時短サポート手当や介護休暇制度を整備し、ライフステージの変化に応じた働き方を支援。仕事と家庭を両立しながら、長く働き続けられる体制を整えています

ワークライフバランス

柔軟な働き方への取り組み

フルフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、働く時間は社員一人ひとりの裁量に委ねています。業務状況や家庭の事情に応じて柔軟に調整できるため、自分に合った働き方を実現できます。 現場業務においても、チームで調整しながら無理のない働き方を推進しています。

有給休暇・リフレッシュ休暇の取得

有給休暇の取得を推進し、計画的に休暇を取りやすい環境を整えています。リフレッシュ休暇制度も設けており、心身のリフレッシュやプライベートの充実をサポートしています。オンとオフのメリハリを大切にし、長く安心して働ける環境づくりを進めています。

アルムナイ・カムバック支援

一度当社を離れた社員の再入社（カムバック）を歓迎する制度です。社外で培った経験やスキルを活かし、再び当社で活躍できる環境を整えています。ライフステージの変化やキャリアの選択を経た後も、安心して戻ってこられるよう、柔軟な受け入れ体制を用意。これまでの経験と新たな知見を活かし、さらなる成長につなげていただけます。