CAREERPATH
キャリアパス／評価制度
【業績による貢献度】 売上や利益、成果物の担当量など、数値で把握できる成果を評価対象としています。
【行動・姿勢評価】責任感、成長意欲、積極性、協調性など、組織への貢献につながる行動や姿勢を評価します。
【スキル・能力評価】本人が持つ基礎能力や業務スキル・知識レベル、会社が設定した役割や期待に対する達成状況を評価します。
前職では旅行・IT業界で、コロナ禍における医療機関向けDX支援に従事していました。その後、アフターコロナのタイミングで泉宣宏社に入社。業界未経験からのスタートでした。
入社1年目は案件の進行サポートを担当し、数千万円規模のプロジェクトを通じて基礎を習得。
2年目にはベルギーやドイツでの海外展示会や大阪・関西万博の案件に携わり、国内外の大規模プロジェクトを経験しました。そして3年目には、フランスでの展示会案件においてメイン担当として進行・現場管理を任されています。
当社の仕事は、世の中に一つとして同じものがない空間や体験を創り上げること。だからこそ「0から1を生み出す面白さ」を実感でき、常に新たな挑戦の機会があります。まだ学ぶことは多くありますが、上司や先輩の知見、そして70年以上の歴史を持つ企業の一員として、今後もさらなる成長を目指していきたいと考えています。
